Oops! This site has expired. If you are the site owner, please renew your premium subscription or contact support.

Carla Lane Animals In Need

Registered Charity Number: 1031342

Members Join Site

Sort by

di
Member
Female

discountAS
Member
Male
30 years old

dom
Member
Male
28 years old
About Me


donna
Member
Female
57 years old
About Me

hi i'm donna i have 3 grown up sons 2 grandsons 1 granddaughter i also am pecial guardian to my great nephew who's bin in my care for 5yrs...we have a patterdale/lakeland terrier bitch (photo)...shes now jst over 3yrs old..Lacey) is spoilt rotten by all that now her..i do love dogs but if i dont know them i am very wary of them...some day soon we are lookin for a new little friend for lacey as she has grown up with 3 other dogs..unfortunately 1 had 2 get put to sleep due to age...the other dog went to live with my son and his family when they moved as it was his dog....but lacey settled on her own but just a little friend soon...xx



donna wells
Member
Female
56 years old

echelon2418
Member
Male
31 years old
About Me

I am a huge iphone user, I think its the great invention since pizza.  I am also love to bowl.

 

online consignment shop and consignment shop



eddie
Member
Male
51 years old

elalcaudon
Member
Male
About Me

Como bomberos y oficiales superiores, necesitamos mantener una actitud positiva. Todos sabemos que los departamentos tienen lados buenos y malos para ellos. La comunicación es una excelente manera de mantener a todos involucrados en el departamento. Permitir que cada miembro tenga alguna influencia al hacer cambios recibirá respaldo y apoyo de todo el departamento. Cuanto más "buy-in" tenemos, menos probable es que nos quejamos.

ganar dinero por internet
Culturista

Por ejemplo, hablé con mi jefe de capacitación sobre cómo cambiar nuestros programas de motor y camionero para hacerlos un poco más duros y mejorar el entrenamiento. Después de una pequeña discusión, él me dijo que lo buscara y que él miraría lo que yo desarrollé. Esto me permitió tener ese buy-in en el departamento. Sabía que podía presentar ideas para el cambio.

Permitir nuevas ideas sobre cualquier tema. Algunos miembros tienen un gran conocimiento. ¿Por qué no aprovechar para beneficiar al departamento? Sólo porque usted es el jefe del departamento o el jefe de formación no significa que usted es el experto en cada situación que pueda surgir. Un subordinado puede tener el conocimiento y la capacidad de crear un resultado positivo.

La manera más grande que pienso que las actitudes negativas cambiará es con un cambio total del departamento. Permita que los miembros demuestren sus destrezas y habilidades y utilice eso para beneficio del departamento en lugar de simplemente decir: "Soy un rango (en blanco) y lo sé todo".

controlar las emociones

Recuerde por qué entró en el servicio de bomberos y mantener vivo el amor por el trabajo. Mantenga la emoción para el trabajo y aprender nuevas habilidades. Sigue construyendo el comercio de bomberos, y estar dispuesto a tratar de ayudar al nuevo bombero ya aquellos que buscan avanzar en sus carreras.

Soy un veterano de 18 años del servicio de bomberos, ocupando los puestos de chofer y teniente en funciones. Tengo un grado de AS en la administración del fuego; soy un oficial de bomberos del estado de Florida 1, instructor 1, instructor de fuego vivo y oficial de seguridad de incidentes; y estoy buscando para seguir avanzando mi carrera.



elerijones03
Member
Female
31 years old
About Me

I am Elerie Jones, a freelancer in odesk. I specialize in SEO using white hat trick. I am fond of reading and conversing in forums that will help me to grow as a backlinks builder. Nice to meet you guys!

 

 




elsielouisie
Member
Female
40 years old
About Me

As I sit here reading one of the great vampire novels of all time: The Horrifying Tale of Mrs. Trollope, I'm trying to conceive of what it would be like leading the life (or should I say death) of a vampiress.



emma whewell
Member
Female
34 years old
1 ... 53 54 55 56 57 ... 101